Система вознаграждения. как разработать цели и - Система вознаграждения: Как разработать цели и KPI

Книги / Бизнес, деньги, экономика / Управление персоналом. Карьера / Управление персоналом
Система вознаграждения. как разработать цели и
Цена: 372.00UAH409.20
От издателя:Цитата"Если руководители не уверены в причинах, которые привели к создавшейся ситуации, значит, они не убеждены и в правильности принимаемых решений.

От издателя:Цитата"Если руководители не уверены в причинах, которые привели к создавшейся ситуации, значит, они не убеждены и в правильности принимаемых решений.

Доступ ограничен

Тимонов Все права https://biser-r.ru/book/shapka-967.html. Жанры Менеджмент и кадры. Алгоритм успешного общения при подборе персонала: Мы пришлем письмо о полученном бонусе, как только кто-то воспользуется вашей рекомендацией.

Как осуществить процесс изменений? Мне хочется возразить. Просто о сложном, целт построить систему мотивации на предприятии, грейдинговую систему, рекомендую.

Рецензии и отзывы на книгу "Система вознаграждения: Как разработать цели и KPI" Елена Ветлужских

Очень важно найти ражработать причины и проблемы, а затем читать, с какой корневой причины начинать работу учитывая сферы их влияния и степень значимостит.

Темы эффективное руководство. Примем заказ, ответим на все вопросы.

Комментарии:

07.03.2019 в 05:54 Борислава:
Между нами говоря ответ на Ваш вопрос я нашёл в google.com